07:02. MARTES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2019

La RTPA planea aplicar un ERE y reducir sueldos

Política
28 octubre, 2012
MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ

La dirección del ente público ha encargado un informe a la consultora Pricewaterhouse, ante las primeras resoluciones judiciales por despidos nulos La TPA tendrá que reincorporar a cinco trabajadores, o indemnizarles con un total de 168.877 euros Para hacer frente a las denuncias, la consultora aconseja “la reducción de los salarios de los trabajadores”

Corren malos tiempos para las empresas públicas en Asturias. Las que antaño eran sinónimo de puesto de trabajo casi asegurado de por vida, acompañado de salarios por encima de la media, viven ahora momentos de incertidumbre. La crisis económica ha puesto la lupa sobre su gestión, no suficientemente transparente ni rentable, y ha obligado a sus respectivos consejos de administración a tomar cartas en el asunto. Esta misma semana, la constructora Sedes, participada en un 60% por el Principado, ha anunciado que presentará un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 100 de sus 123 empleados. Una decisión que puede poner fin a la trayectoria de una sociedad creada en 1947 y, al mismo tiempo, abrir la puerta para que otras empresas públicas tomen el mismo camino. La siguiente de la lista podría ser la Radio Televisión del Principado de Asturias (RTPA). Desde hace meses está sobre la mesa la necesidad de reducir los gastos del Ente Público de Comunicación que, tan solo en 2012, han supuesto para el Principado un desembolso cercano a los 30 millones de euros, y donde se incluían elevados gastos poco justificables, como los derechos de retransmisión de la Fórmula 1 o los partidos de fútbol, que se emiten en abierto por otras cadenas.

Sin embargo, el recorte presupuestario de la RTPA viene de lejos. Francisco Álvarez-Cascos, durante su corto periodo al frente del gobierno regional, ‘congeló’ las subvenciones al ente público, anunció un severo ‘adelgazamiento’ de los recursos económicos que recibe anualmente, y no escondió su intención de privatizar la televisión y radio del Principado. Ahora, y tras el relevo presidencial, Javier Fernández, en cierta medida, va a seguir los pasos de Cascos. En el reciente Debate Sobre el Estado de la Región, anunció un recorte que podría rebajar la subvención que recibe el ente público, hasta los 18 millones de euros. Un recorte muy significativo.

En previsión de los recortes que se avecinan, esta misma semana el director general de la RTPA, Antonio Virgili, presentaba ante el Consejo de Administración un anteproyecto de presupuestos para el año 2013 que prevee unos gastos de 26’4 millones de euros, de los que el Principado debería aportar 23 millones. Sin embargo, estas cuentas solo consiguieron el apoyo de los cinco miembros del Consejo nombrados por el PSOE, el resto (6 de Foro, 4 del PP y 1 de IU), se abstuvieron en la votación, en contra de lo publicado de forma confusa en algunos diarios de la región. La aprobación o no del presupuesto, no deja de ser una cuestión anecdótica. Nunca hasta ahora un anteproyecto de este tipo ha contado con la aprobación de los miembros del consejo necesarios, y siempre la decisión final del presupuesto ha quedado en manos del gobierno y su aprobación en la Junta. Aún así, el problema de fondo está en las consecuencias que provocaría en la televisión y radio pública del Principado, una drástica reducción de recursos económicos a casi la mitad de la cantidad actual. Según fuentes del Consejo de Administración de la RTPA, la dirección del ente no garantiza que, con menos dinero, se puedan mantener los actuales puestos de trabajo y reconoce que las soluciones pasarían por un recorte de salarios, un ERE, o ambas soluciones, siendo esta última la opción “más probable”. Todo dependerá del dinero final que el gobierno de Javier Fernández decida destinar a la televisión autonómica. Otra incógnita en el aire es a cuántos trabajadores afectaría un posible ERE. La respuesta no es fácil porque, en la actualidad, es difícil precisar el número real de trabajadores que forman la plantilla del Ente. Las diferentes resoluciones judiciales que han obligado a la incorporación en la RTPA, de trabajadores que se encontraban cedidos de manera ilegal en distintas productoras, hacen que aun no se sepa el número total de empleados que podrían estar incluidos en el recorte. Si la RTPA pierde todos los procesos que tiene abiertos, la plantilla definitiva en 2013 estaría formada por 156 trabajadores, según las estimaciones de la propia empresa. En estos momentos, ya hay una primera tanda de resoluciones judiciales, con cinco despidos nulos que obligarían a su readmisión o a una indemnización que, en conjunto, alcanzaría los 168.877 euros. Y el problema se agrava ya que el ente público no tiene fondos para pagar estas indemnizaciones, por eso, un informe de la consultora Pricewaterhouse al que ha tenido acceso OviedoDiario aconseja que “resulta obligado la absorción de los costes impuestos por la sentencia mediante una reorganización del servicio, es decir, con los propios créditos para gastos de personal disponibles”. En plata, los trabajadores de la RTPA, a golpe de reducciones salariales, tendrán que pagar los despidos. O eso, o la readmisión de los despedidos. La consultora lo cuenta con mayor claridad al finalizar su informe, “como alternativa a la amortización de puestos de trabajo, otra opción que permitiría mantener los gastos de personal de la TPA sería la reducción de los trabajadores…, a través de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo”, o bien acordar con los representantes legales de los trabajadores la no aplicación de los sueldos recogidos en el Convenio de Empresa. Pero incluso esa opción del recorte salarial sería delicada.

La falta de definición en cuanto al número total de trabajadores es uno de los principales inconvenientes que refleja el informe encargado por la Televisión del Principado a la consultora Pricewaterhouse, y donde se reconoce que el problema que plantea una aplicación inmediata de un expediente de regulación de empleo es “que se desconoce el número total de trabajadores que la TPA tendrá que readmitir como trabajadores indefinidos, dado que las sentencias por despido o cesión ilegal que se han dictado por los Juzgados de lo Social no son firmes”.

La última reunión del Consejo de Administración de la RTPA sirvió también para tratar de fijar las retribuciones económicas de su director general, equiparándolas a las de un consejero del Principado, es decir, unos 70.000 euros anuales. Aun tratándose de una cantidad bastante lejana a las que sus predecesores cobraban en el cargo, se mantiene por encima de las retribuciones que perciben los directores generales de otras áreas, y resulta poco adecuada, según algunos consejeros, para las exigencias de austeridad que marcan los tiempos.

Mientras tanto, la amenaza de los recortes y de un Expediente de Regulación de Empleo, aumenta en la que antaño fue una de las joyas de la corona de Areces. Por el momento, el Principado adeuda al Ente alrededor de 7 millones de euros de las partidas presupuestarias correspondientes a los últimos tres meses, lo que atenaza al mismo tiempo el futuro de la red de productoras, con sus correspondientes trabajadores, que trabajan al servicio de la RTPA. La suspensión de estos mismos pagos le costó al anterior ejecutivo de Álvarez-Cascos, un sinfín de protestas callejeras de los trabajadores del ente público. El entramado empresarial que gira en torno a la televisión pública del Principado, contiene ahora la respiración esperando qué decisión tomará Javier Fernández en los próximos presupuestos de la región.

VER ANEXO

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